青春在奉献中闪光

青春在奉献中闪光

     ——记第九届县人大代表刘继平先进事迹

   他的人生信条是：以德为本，追求卓越，开拓进取，报效社会。

他的人格魅力是：诚实守信，德行天下。

他的人气底蕴是：助人为乐，古道热肠。

他就是山西森泽能源科技集团公司的董事长刘继平。

近年来，在柳林县新型农村建设大奏和谐曲的时候，县政府放手鼓励、引导、支持民营企业家广泛参与新农村建设，并出台了“一矿（企）帮扶一村”的新农村建设政策。民营企业家和个体业主纷起响应，积极行动起来，所到之处农村面貌发生了巨大的变化，成为全县新农村建设的一道亮丽风景。

柳林县王家沟乡下山峁村是一个山高地薄，吃水困难，交通不便，落后封闭的小山村。全村只有几十户人家，生活极度贫困。有点能力的年轻人都搬到外面住去了，村里只留下一些孤寡老人。又是一个摊子烂、人心散的“底子村”和“老大难村”。最让人难受的是，由于自然条件限制，本村的姑娘不愿留，外村的姑娘娶不来，成了远近闻名的“光棍村”。

紧挨下山峁村的下山峁煤矿是森泽煤铝集团公司的子公司，这个现象被公司董事长看在眼里，想在心里。他抱着造福一方百姓的决心，出资600多万元在王家沟乡上曹家坡村征地，为村民建设移民村。移民村有60套楼房，不仅水电暖齐全，并建有文化站、老干部老党员活动室以及医疗服务所等相关设施。该移民村紧靠柳碛县，交通也极为方便，彻底改善了下山峁村民世世代代刀耕火种的生活环境。

这只是刘继平建设新农村的一个小小缩影。他常说：“党和政府给予了我们发展的机遇，我们也要为党和政府做出相应的贡献。”他这样说了，也这样做了。

森泽煤铝集团公司在发展壮大的同时，积极扶持当地的教育事业，捐资助学，扶贫修路。从1988年起，他每年拿出3万元，用于资助下山峁村公共设施建设和提高村民福利待遇；1996年捐赠离临柳石扶贫攻坚路工程30万元；1998年捐助刘家山乡政府公路建设5万元；1999年捐助刘家山中学教学楼建设6万元；2002年4月捐助刘家山中学建设办公宿舍楼用水泥、砂、砖等折合3万元；2002年6月，捐助王家沟乡韩家垣小学10万元，修建教室、大门、围墙；2002年9月，捐助王家沟乡教师节奖品2.8万元；2003年4月非典期间，捐助价值4万元防疫药品，用于下山峁煤矿周边村庄防非典疫情；2003年5月，捐助王家沟乡政府一矿一山绿化费5万元；2003年9月，捐助王家沟乡教师节奖品3.6万元；2003年12月，捐助县工商联主办的“献爱心、助贫困”活动3万元；2004年6月，捐助王家沟乡政府一矿一山绿化费20万元；2004年8月，出资4.8万元资助王家沟乡2004年获得本科学历的贫困大学生8名；2004年9月，捐助王家沟乡教师节奖品4万元；2004年10月，出资5万元捐助王家沟乡韩家垣村、大庄村、下山峁村、骆驼局村安装程控电话200部；2004年捐助下山峁村委扶贫款4.85万元；2005年捐助大庄村扶贫修路2.65万元；下山峁文化活动赞助2.4万元；2006年捐助大庄村修学校28万元；2007年向柳林县民政局捐款5万元；从2004年到2014年捐助大学生312名，共计130多万元，并承诺每年捐助王家沟乡考上大学的学生。2003年7月到现在，投入近1000万元治理和绿化王老婆山生态环境，封山育林8000亩；2007年10月向柳林县“送温暖献爱心”救助孤儿捐资5万元；2007年11月向省扶贫基金会捐资20万元；2008年4月向柳林县教育事业捐款514万元；2008年5月17日，向汶川地震灾区捐款50万元；2008年8月，向柳林县王家庄新农村建设捐款10万元；2008年12月份，向吕梁市“光彩扶贫济困助学基金”事业捐款5万元；2009年，向柳林成家庄中学捐款10万元，同年捐资2000余万元修扶贫路13公里……。到目前为止，向社会教育事业、扶贫光彩事业共捐款四千多万元。

山西森泽能源科技集团有限公司是集能源化工、生态农牧、网络信息、商务酒店为一体的大型民营企业。公司拥有资产100亿元，职工3000余人，年产值达40亿元。2009年被山西省工商行政管理局授予“山西省守合同重信用企业”。2012年被省科技厅评为“省级技术中心”。公司充分利用现有的铝土矿资源优势，延伸产业链，提升资源附加值，提高企业科技含量和管理水平，有力地改变了公司原有的以单一资源开采和简单粗加工为主的产业结构，向现代化企业迈出了关键的一步。初步形成了一个跨地区、跨行业，以煤炭生产为基础，以铝矾土生产加工销售为支柱，资源综合利用，产品相互关联，产业链条式开发的环保型集团公司。

世纪之交，风云变幻。森泽集团成立于改革开放的新时期，壮大于现代化建设的新世纪。党的十六大思想吹响了全面进步的号角，对于民营企业来说，是机遇更是挑战。作为山西省优秀民营企业家，刘继平同志回顾改革开放三十年来的路程，总是不由感慨万千。创业之初，举步维艰。公司所属下山峁煤矿筹建于1988年6月份，1990年投产，当时年产不足万吨，资产不足50万元。主要采煤方式是人工加牲畜，工资低，条件差，职工福利无保证，更谈不上“三险一金”等利益保障。又遇上1996年全国煤炭市场持续走低，煤价跌入最低价，生产越多，赔钱越多。在这种情况下，下山峁煤矿被迫停产，为了还债，七十多头骡子全部卖掉，还是起不了作用。当时的寒碜场面时时浮现在他的眼前。

党的十六大胜利召开后，解决了改革开放以来遇到的理论和实践问题，处处体现着与时俱进的创新精神，关系着民营经济的发展。刘继平通过学习十六大精神后，认为报告对非公有制经济有几大突破：一，民营企业社会地位被充分肯定，强调与公有制经济统一。二，鼓励民企追求政治进步，提倡平等使用生产资源。三，打破垄断和地区封锁，完善政府对民营企业的职能。四，鼓励民营企业对外投资，深化分配制度改革。五，保护私人财产的法制更完善，鼓励民众创业。

根据所学到的心得体会，刘继平把森泽公司发展新经济、发展现代化工业产业化作为重要的企业经营理念。2003年6月份开始对下山峁煤矿大刀阔斧地进行了技改扩建，2004年底基本竣工。同年新建职工宿舍楼533平方米，并且安装供热炉两台，使宿舍供热取暖有了保证。建起职工食堂2座，全天热水洗澡。购买了电视、台球，让职工在休闲时间进行娱乐、学习。2005年产量达15万吨，职工人均收入由原来的5000元/年，一下上升到75000元/年。工人原来上班晴天一身汗，雨天满身泥，连个自行车也买不起。现在天天能洗澡，下班回家都是骑着摩托车，个别员工还有私人轿车。2015年以来，下山峁煤矿从上到下提高了思想认识，转变了管理机制。抓住了目前煤炭市场的优势，发挥企业的特长，狠抓安全。管理人员齐心协力，共同为企业的发展奠定了良好的基础。到目前为止山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司拥有了年产90万吨原煤矿井，配套年产120万吨洗煤厂。

在煤炭事业平稳发展的基础上，他认为企业要做大做强，必须要整合人力和物力资源。森泽煤铝集团公司自创建以来，他按照现代企业运行机制和管理制度，完善了股东会、董事局、监事会各负其责，协调运转有效平衡的企业法人治理机构。实行了“董事局为决策中心，总公司为利润中心，各生产厂区为成本中心，统一核算分级管理”的现代管理体制。公司从创建之日起，就把构筑有“森泽特色的企业文化和独立良好的企业形象”作为重点工程精心实施。一是塑造企业价值观：在生产、经营实践中形成了“追求特色、创新赢得明天”的经营理念，“信誉第一、诚信赢得用户”的经营宗旨，“以德为本、开拓创新”的发展思路，多年来一直成为企业凝聚员工、激励员工，推动企业发展的精神支柱和前进动力。二是规范企业和员工行为：通过建立现代企业制度和制定公司各部门、各岗位的工作职责、工作守则等一系列管理制度，促进公司体制合理，机制灵活。员工工作目标明确，职责清楚，有章可循；促使公司“依法经营，依法纳税”的经营准则及“团结、诚信、求实、创新”的司训贯穿于企业整个生产、经营全过程；“爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、团结奉献”的职业道德规范，已得到全体员工的接受，并落实执行。三是“以人为本”：营造企业制度规范人、机制激励人、形象塑造人、贡献回报人，“激励进步，宽待失败，拒绝平庸”的创业环境。实行了“企业全员合同制、工作岗位优组制、指标考核工资制”的人事和劳资管理制度，并于2008年全公司范围内实行全员“三险一金”工程。

面对激烈的市场竞争，在企业的发展战略布局上，刘继平开始大力发展循环经济，铝矾土是其发展战略中的重要一步棋。他抓住机遇借势而上，整合铝矾土矿资源，扩大生产规模，拓宽产业领域，充分利用资源优势，发展多元化铝矾土矿石加工产业。在2006年山西省“两区”项目的开发中，吕梁市“双百双千”大会战的同时，他经过一年多的调研和考察，抓住机遇，一次性征地1000多亩，上铝矾土矿加工项目。此项目分两期进行，第一期建设年产10万吨阻燃新材料项目，总投资5.1亿元，于2009年5月1日试车投产，7月底流程全部打通出产品，生产稳定后年销售收入可达3.05亿元，年实现利税6000多万元，并能解决500多人的就业问题；第二期项目是在第一期的基础上扩建，总投资12亿元，建设年产60万吨阻燃剂项目，于2012年4月份投产。又解决了800多人的就业问题。2014年在年产70万吨的基础上又扩建上第三期项目年产60万吨阻燃剂。又能解决700多人的就业问题。这个项目的上马也打破了柳林县经济结构特征，为柳林县循环经济可持续发展提供了宝贵的学习材料。近几年来在煤炭市场低迷的情况下，刘继平高瞻远瞩，他以煤炭为基础以铝矾土为支柱成立了山西森泽矿业有限公司。矿业公司旗下拥有十多座铝矾土矿山企业，年产200万吨，矿石品位高，以高铝、低硅、低铁为主。同时又组建了山西森泽特种耐火材料有限公司，年产4万吨骨料，3万块不定型耐火砖，15万吨陶粒沙（石油压裂支撑剂）。

公司所属的王老婆山生态植物园是吕梁市辖区内海拔最高的山脉，属吕梁山系旅游业重点开发景区，山上各种名胜古迹及奇树险峰具有较大的旅游开发价值。森泽公司现已投资近1000多万元，计划在5-10年内将其开发成为与绵山、北武当山齐名的旅游景区，充分发挥其社会效益与经济效益。

一路走来，一路奉献，他美好的青春处处闪烁着“奉献”，也得到了社会的肯定。2004年9月，山西省人民政府授予刘继平同志“民营小流域治理状元”称号；2006年9月11日，山西省扶贫基金会授予他“社会扶贫先进个人”称号；2006年9月26日，山西省企业联合会、山西省企业家协会授予他“2005年度山西省优秀企业家”称号；2006年9月山西省企业联合会、山西省企业家授予他“山西省优秀企业家”称号；2007年5月，山西省人民政府授予他“五一劳动奖章”；2007年11月，山西省扶贫基金会授予他“扶贫状元”称号；2007年2月，山西省人民政府安全生产委员会授予他“2006年度安全生产先进个人”称号，2009年当选为吕梁市工商联副主席、吕梁市人大代表……。中共吕梁市委、市政府，中共柳林县委、县政府，中共柳林县王家沟乡政府以及社会各界授予他的荣誉有150多个。

面对成绩和荣誉，他用最朴实的语言吐露了心声：“一个人一辈子能认真做好一件事就行了，我这一辈子注定要把自己的毕生精力奉献给社会。”

史正铎撰稿